Soon Mee Kim liderará la diversidad e inclusión en Omnicom Public Relations Group

Para desarrollar políticas, prácticas y programas que promuevan la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) internamente, junto con las iniciativas de los clientes y comunidades relacionadas, Omnicom Public Relations Group (OPRG) anunció el nombramiento de Soon Mee Kim como su CDEIO. Reportando directamente a John Doolittle, CEO interino, y a Tiffany R. Warren, CDO, Kim asumirá esta recién creada posición en el grupo el 15 de septiembre.

“Fomentar una fuerza laboral inclusiva llena de talentos diversos siempre ha sido una piedra angular importante de la estrategia comercial de Omnicom, pero la necesidad de transformación se ha acelerado con la oleada de un movimiento contra el racismo en todo el mundo” dijo Warren. “Estoy encantada de seguir trabajando con Soon Mee en su nuevo rol para impulsar la estrategia OPEN 2.0 DE&I de Omnicom dentro de OPRG, creando una fuerza laboral diversa que refleje el mundo en el que vivimos”.

Kim tiene más de 25 años de experiencia en comunicaciones, dando soporte a una amplia gama de clientes en todas las industrias. Antes de este nombramiento, pasó 14 años en Porter Novelli, llegando a ocupar la posición de líder global de diversidad, equidad e inclusión. Mientras la ocupaba obtuvo los máximos honores de PRWeek y el Consejo de Relaciones Públicas a la Mejor Iniciativa de Diversidad de Empresas de Relaciones Públicas.