Diane Domeyer de The Creative Group: Una prioridad para muchas compañías es usar datos para entregar experiencias personalizadas

Un nuevo estudio de la firma de reclutamiento de personal The Creative Group destacó que 25% de ejecutivos en publicidad y mercadeo dijo que planean contratar especialistas en contenido de mercadeo en la primera mitad de este nuevo año. Otros cargos creativos que tendrán alta demanda incluyen: gerentes en marca/producto (23%), mercadeo digital (22%), investigación de mercadeo y copywriting (20%), medios sociales (19%), y experiencia del cliente (18%), entre otros.

“Al principio del año, los presupuestos ya han sido aprobados y los equipos creativos y de mercadeo están buscando personal para apoyar nuevas campañas que impulsen el crecimiento del negocio” dijo Diane Domeyer, directora ejecutiva de The Creative Group. “Una prioridad para muchas compañías es usar datos para entregar experiencias personalizadas a través del proceso de compra del consumidor. Encontrar gente con experiencia en esta área es un desafío, ya que hay alta demanda y poca oferta” destacó.

Un 78% de los encuestados manifestó que mantendrán sus niveles de personal y contratarán primariamente para llenar vacantes, y solo 5% planea ampliar sus equipos de trabajo. Además, 53% considera un desafío encontrar profesionales creativos hoy en día, en comparación con 45% hace seis meses.

El estudio también reveló que los cargos más difíciles de llenar son los relacionados con diseño/producción web, investigación de mercadeo, gerencia de marca/producto y mercadeo digital. Para atraer a personal potencial, algunas compañías estas incrementando salarios. En un estudio aparte, 57% de los ejecutivos indicaron que al menos están dispuestos a negociar compensaciones a la hora de extender una oferta de trabajo a un candidato importante.