Dara Khosrowshahi de Uber: Estamos llamando a nuestros nuevos valores, normas culturales

Dara Khosrowshahi, CEO de Uber, anunció el pasado martes 7 en un post en LinkedIn los nuevos valores de la compañía. Explicó que, para llegar a estos valores, no se hizo a puerta cerrada, sino que se les consultó a los empleados, y se realizaron más de 20 grupos focales con ellos.

“Estamos llamándolos normas culturales, en vez de valores, porque esperamos que evolucionen a medida que Uber continúa creciendo. Uber siempre ha sido una compañía que abraza el cambio, y al avanzar nos acercaremos a nuestra cultura de la misma manera”, dijo. Agregó que no esperaban que estas normas cambiaran de un día a otro, o cada año, pero que siempre les gusta hacer un balance de lo que son, de lo que quieren ser y a actuar en consecuencia.

Para Khosrowshahi, estos ocho nuevos valores o normas culturales preservan lo mejor de la cultura fundacional de Uber, mientras reconocen que deben adaptarse para convertirse en una gran compañía donde todas las personas se sientan respetadas y desafiadas.

Esto valores incluyen: construimos globalmente, vivimos localmente; estamos obsesionados con el cliente; celebramos las diferencias; hacemos lo correcto, y punto; actuamos como propietarios; perseveramos; valoramos las ideas sobre las jerarquías; y hacemos apuestas atrevidas.