25% de empleadores contrataron a alguien que encontraron en Facebook durante 2012

OnlineColleges.com, un recurso de las universidades en línea, ha lanzado un nuevo infographic (una representación gráfica de información) sobre cómo los medios sociales están cambiando la tarea de contratar candidatos para un trabajo. Un 92% de empleadores han reportado usar los medios sociales para contratar a empleados y evaluar y conectar con los postulantes. Páginas de redes tales como Facebook, LinkedIn y Twitter son usados comunmente para encontrar candidatos potenciales. En 2012, 25% de empleadores revelaron que habían contratado a alguien que encontraron en Facebook. “Buscar empleados a través de los medios sociales ya parece algo natural” dijo Kevin Phang, representante para OnlineColleges.com. “Un 83% de personas en la fuerza de trabajo está en Facebook, y 25% de los reclutadores las encuentran allí” concluyó.