Ximena Cantuarias: Empezamos pensando en México y en Miami y terminamos en cuatro ciudades distintas: Los Ángeles, Miami, México y Bogotá
La convocatoria internacional de casting abierto lanzada por Telemundo hace unas semanas fue una idea de Ronald Day, presidente de Entretenimiento y Estrategia de Contenido de la cadena, que surgió de la importancia de buscar caras nuevas y nuevos talentos, no solo para scripted sino para unscripted.
“Ronald me planteó el reto de hacer un casting abierto. Empezamos pensando en México y en Miami y terminamos en cuatro ciudades distintas: Los Ángeles, Miami, México y Bogotá. La idea básica son estas cuatro ciudades que para nosotros son pilares de actores y talento para nuestras producciones” relata a PRODU Ximena Cantuarias, VP sénior de Producción Scripted de NBCUniversal Telemundo Enterprises.
Explica Cantuarias que seleccionaron estas ciudades porque, en el caso de Los Ángeles, es el mercado latino más grande de EE UU “es superimportante encontrar en Los Ángeles gente que es latina, que habla español pero al mismo tiempo es la representación de nuestra cultura y de nuestro talento latino”. En el caso de Miami, Telemundo Center, la cadena y los estudios se ubican en esa ciudad. “Yo te diría que para mí Miami es prioritario. Hacemos producciones en nuestros estudios y necesitamos actores locales tanto protagonistas como actores invitados por día. Si podemos tener caras nuevas y poder generar talentos nuevos en Miami, es imprescindible. Muchas veces tenemos que repetir actores porque viven aquí” dijo. Agregó que como en todo proyecto tienes actores principales, muchos actores secundarios y actores invitados por capítulo.
“Esperamos encontrar a un protagonista, pero seguramente podremos encontrar muchos actores invitados que podrán ir creciendo en nuestra pantalla e ir obteniendo un lugar más protagónico en nuestras producciones” indicó.
En cuanto a México, Cantuarias recordó que Telemundo ahora produce directamente en ese país. Aunque reconoce que ese mercado tiene muchísimos actores, admite que “caemos en la industria en llamar a los mismos. Todos nos damos cuenta de que cuando entramos a un canal, a una plataforma, nos encontramos con actores que identificamos de otros lugares, porque terminamos cayendo en el circulo vicioso de los mismos actores”.
Colombia es otro lugar donde Telemundo produce con frecuencia. “Este año vamos a producir en Colombia nuevamente. Hemos hecho Pasión de gavilanes, La reina del sur, hemos hecho cortas como Jugar con fuego, El barón con SPT, Operación Pacífico; y Colombia engloba Sudamérica” indicó.
MÁS DE 22 MIL APLICACIONES INICIALES
Cantuarias afirma que la convocatoria del casting fue “una locura”. Estimaban contar entre 8 mil a 10 mil aplicaciones y recibieron más de 22 mil.
A la hora de cerrar la convocatoria el número definitivo descendió a 4 mil aspirantes, ya que debían hacer un self-tape interpretando la escena de un personaje de un proyecto de Telemundo de su preferencia.
“Al día de hoy tenemos 4 mil aplicantes, que se tomaron el tiempo de buscar el proyecto, de seleccionar la escena, de querer contarnos quiénes son, de dónde son y por qué quieren hacer el casting, a qué personaje y de qué proyecto eligieron” refirió.
Relata que lo que buscan es poder contar con estas nuevas caras a tiempo para los proyectos que arrancarán en los tres países —EE UU, México y Colombia— en junio y agosto. Menciona que los call-back de los castings se realizarán desde marzo hasta principios de abril.
Cantuarias también compartió algunos porcentajes interesantes acerca de la muestra de los aplicantes al casting. Los porcentajes de los self-tapes recibidos: un 36% corresponde a Colombia, casi un 30% a Miami, un 27% de México y casi un 10% de Los Ángeles.
En cuanto a país de residencia: 30% son de EE UU; México y Colombia, ambos con 22%; Ecuador, Perú y Venezuela presentan “un porcentaje importante” acota.
Cantuarias menciona que para la selección trabajan con un sistema de semáforo: el rojo se descartan, trabajan con el verde y el amarillo son las aplicaciones que tienen potencial. Miguel Varoni es el director que analiza el casting de EE UU.
Otro aspecto que destacó la ejecutiva es que este llamado a casting también responde a una necesidad de diversidad tanto en gentilicios como de edad.
El 60% de los aplicantes son del demo 26 a 39 años mientras que de 19 a 25 años son el 25%. “Un 85% está en el demo de 19 a 39 años de edad” dijo.
Cantuarias recordó que esta llamada de casting será para producciones scripted, unscripted y de streaming. “Generamos un catálogo al cual tienen acceso todas las áreas” destacó.
Para Cantuarias es importante destacar que esta iniciativa no se quedará solo en la convocatoria de call-back oficial. “Seguiremos haciendo castings para eso tenemos oficinas en varios países” dijo. Apuntó que siendo la meta de este año producir más de mil horas originales, este llamado a casting refuerza ese objetivo.
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