MERCADEO
Tribal Worldwide Guatemala es nuevamente certificada como Great Place To Work
Cristian Vergara| 23 de mayo de 2023
Juan Carlos Ruiz de Tribal Worldwide Guatemala
Por segundo año consecutivo, Tribal Worldwide Guatemala ha sido reconocida como uno de los mejores lugares de trabajo en el mundo por Great Place to Work, entre las empresas mejor valoradas en la industria de tecnologías de la información. Tribal Worldwide Guatemala es líder en consultoría digital, transformación, aceleración y experiencia de cliente, y ofrece servicios de transformación digital y customer experience.
“Hemos construido una cultura laboral rica en diversidad, inclusión e igualdad. Hemos establecido los estándares en la experiencia de los empleados, permitiéndoles crecer y prosperar en un lugar donde nuestras diferencias nos fortalecen a todos. Nos hace sentir agradecidos saber que nuestros colaboradores han depositado constantemente su confianza en nosotros” comenta Juan Carlos Ruiz, CEO de Tribal Worldwide Guatemala. Y agrega: “Felicitaciones a todo el equipo de Tribal Guatemala, y desde ya seguimos firmes con nuestro compromiso con el bienestar de nuestro staff que continuamos fortaleciendo todos los días”.
Great Place to Work investiga y reconoce a los excelentes lugares de trabajo en más de 60 países en los seis continentes. Sus estudios representan la opinión de más de 10 millones de colaboradores a nivel mundial. Por ello, sus estudios sobre la excelencia y la confianza en los lugares de trabajo es la investigación más respetada y extensa del mundo.
La metodología de Great Place to Work es rigurosa, objetiva y marca un estándar global para definir excelentes lugares de trabajo en todos los sectores. Las Mejores Organizaciones para Trabajar se publican anualmente en los medios de negocio más prestigiosos del mundo como Financial Times (Reino Unido), Fortune (Estados Unidos, Corea), Gestión de Negocios (México) y Estrategia y Negocio (Centroamérica y Caribe). Para las organizaciones, nuestros rankings representan la mayor distinción que se puede obtener de los colaboradores por la calidad en el lugar de trabajo.
