Sprint inicia búsqueda de nuevo personal bilingüe

La compañía con sede en Overland Park está buscando personal que domine tanto inglés como español para cubrir puestos de trabajo en todo EE UU, mayormente ubicados en California, Texas y Florida, Sprint espera llenar casi 90 puestos bilingües de trabajo.Junto con el esfuerzo de aumentar su estrategia de mercadeo para los consumidores hispanos, Sprint ha producido al menos siete nuevos anuncios de televisión desde que el nuevo CEO, Marcelo Claure, llegó en agosto. Al igual que aquellos que se ejecutan en inglés, los anuncios se centran en la familia y los planes de datos de Sprint, que Claure introdujo en sus primeras semanas. Pew Research encontró que los latinos son más propensos que otros usuarios a acceder a contenidos web a través de dispositivos móviles, en un 76% frente a un 60%. Además, el crecimiento de los latinos que poseen teléfonos celulares ha aumetado aceleradamente en un 76% con respecto al 2012, que había sido de un 86%.”Nuestros planes, se dirigen directamente a la comunidad latina” comentó Claure sobre la nueva estrategia. “Creemos conocer a la comunidad hispana, y vamos mercadear todo lo que hacemos bajo una oferta diferenciada”. La decisión parecer ser acertada, dadas las tendencias recientes entre los consumidores hispanos de EE UU, que tienen un poder adquisitivo anual de US$1,4 trillones.