MERCADEO

Ogilvy entre los Mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBTQ

Manuela Walfenzao| 22 de enero de 2020

Ogilvy Pride

Ogilvy anunció con orgullo que obtuvieron una puntuación perfecta en
el Índice de igualdad corporativa (CEI) 2020, por sexto año consecutivo, y una
vez más fue nombrada entre los Mejores lugares para trabajar
para la igualdad de la comunidad LGBTQ. Ogilvy
se suma a 680 grandes negocios en EE UU que obtuvieron buenos números en esta
edición.

“Creemos profundamente que la diversidad es esencial para nuestro éxito
y sustentabilidad como negocio. Los equipos diversos, con gran variedad de puntos
de vista, perspectivas e historias, son mejores resolviendo los problemas
complejos de nuestros clientes, lo que nos permite hacer que sus marcas sean
relevantes hoy y en las décadas que están por venir. Alcanzar un puntaje
perfecto en el CEI por seis años consecutivos es un logro fenomenal y demuestra
nuestro largo compromiso por asegurar que nuestro talento refleje la diversidad
de nuestros clientes y sus consumidores” afirmó Donna Pedro, director de
Diversidad e Inclusión global de Ogilvy.

El CEI evalúa a las
compañías bajo un estricto y detallado criterio en cinco categorías: políticas
no discriminatorias, beneficios de los empleados, demostrar la competencia
organizacional y los números de inclusión de empleados diversos y pertenecientes
a la comunidad LGBTQ y ciudadanía responsable. Además, Ogilvy está promoviendo
esta práctica de inclusión en sus oficinas en el resto del mundo.

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Diario de Hoy

viernes, 27 de septiembre de 2024

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• Nace GRANDE, una plataforma de formación innovadora para futuros publicitarios en Venezuela

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• Equativ expande su división de retail media con la adquisición de Kamino Retail

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• César Sabroso de A+E: Producir Huellas para celebrar 70 años de VW en México es ejemplo de unir esfuerzos con marcas para causar mayor impacto

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En el marco del MMA Talk Argentina, Mariana Cavalli, directora de marketing de Tarjetas Personales y Corporativas de American Express Argentina, compartió su experiencia con la última campaña de su producto Platinum, cuya particularidad es que se comunica con dos públicos distintos (individuos y empresas) utilizando el mismo mensaje.
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Rocknrolla.23 continúa en evolución constante, trabajando para grandes compañías y marcas de Las Américas. Esta vez a cargo del proyecto de transformación de la empresa familiar líder industrial Aceros de Guatemala en Grupo AG, con el objetivo de abrirse al mundo para expandir su huella, con un film que representa el nuevo manifiesto de la compañía en Guatemala.
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La décima versión de SMARTFILMS, el festival de cine hecho con celulares, se inauguró oficialmente este jueves 26. La apertura se desarrolló en el Centro Comercial Bima (ubicado a las afueras de Bogotá) y contó con la presencia de realizadores e invitados.
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Equativ adquiere Kamino Retail, una plataforma en sitio flexible y agnóstica de retail media diseñada para minoristas. Apoyada por Bridgepoint, su inversor principal, con esta y otras alianzas Equativ ha triplicado su tamaño en los últimos tres años, impulsando un crecimiento e innovación significativos en el panorama adtech.
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El IAB Tech Lab presenta PAIR (Publisher Advertiser Identity Reconciliation) para anunciantes y editores. Se trata de una herramienta para que la publicidad digital sea más segura y privada. Este protocolo, desarrollado por el IAB Tech Lab y donado inicialmente por Google, permite a anunciantes y editores combinar sus datos de usuarios de forma segura y privada, sin depender de las cookies de terceros. Esto significa que las empresas podrán ofrecer anuncios más personalizados a los usuarios, pero sin poner en riesgo su privacidad.
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History cerró una alianza con Volkswagen para crear la serie de cortometrajes Huellas, compuesta de siete historias reales de los usuarios de la marca, como una forma de celebrar los 70 años de la compañía de autos en México. Los siete contenidos estrenaron este miércoles 25 a través de la señal de A+E Networks.
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