El 76% de los millennials busca oportunidades para aprender dentro del trabajo
{Darrens;www.darriens.com}, la empresa de tecnología orientada a brindar soluciones en medios digitales más grande del mercado latinoamericano, ha llevado a cabo un estudio en el que analiza a los jóvenes latinoamericanos, y ha concluido que los millennials ocuparán el 41% de los puestos de trabajo. Actualmente esta población representa 1.700 millones de individuos en todo el mundo, siendo un grupo de población creativa, impaciente y ambiciosa.Para quien no conoce, los millennials son aquellos jóvenes nacidos entre el 1981 y 1996, jóvenes nativos digitales, que conocen la tecnología y que están hiperconectados mediante Internet. Están actualizados en redes sociales y son usuarios habituales de aplicaciones móviles. Además, son exigentes con lo que consumen, tanto con contenidos audiovisual como con lo que compran y dónde lo compran.Según el estudio, el 76% de los millennials busca oportunidades para aprender dentro del trabajo y el 70% espera una respuesta por parte de sus superiores, para así alcanzar un crecimiento personal y profesional. Están atentos a las tendencias y saben lo que se espera de ellos, y se forman para conseguir los objetivos del sector que les interese.Además, les gusta acudir a su puesto de trabajo con ropa informal y les encantaría formarse en el extranjero, por lo que eligen grandes empresas con proyección internacional.Evidentemente, desean encontrar un trabajo que les guste, pero también buscan uno en el que puedan compaginar su vida personal y, en un 61% de los casos, exigen que su jornada de trabajo se respete.
