MERCADEO

LLYC: Las empresas no enamoran al talento joven

Manuela Walfenzao| 5 de noviembre de 2020

Perfect Match

Las marcas ni enamoran ni generan rechazo entre los
jóvenes cuando estos buscan trabajo. Solo el 20% de los jóvenes muestran gran
entusiasmo (“me iría a trabajar ahí de cabeza”) y entre el 6,3% y el 14% lo
rechazan de pleno (“no trabajaría ahí ni de broma”). La mayoría de las
opiniones se encuentran en un término medio entre el “no me importaría” y el
“si no tuviese otra opción”. Esta es una de las conclusiones de Perfect Match,
el estudio llevado a cabo por LLYC, consultoría global de comunicación y
asuntos públicos.

Esta investigación busca averiguar
cómo reaccionan los jóvenes ante una oferta de empleo o cómo se sienten ante
las descripciones de las páginas de carreras. El estudio, que analiza las 100
empresas que mayor volumen de empleo generan en España, a través de la
tecnología y de técnicas de procesamiento del lenguaje natural, mide también si
las iniciativas de employer branding
que las compañías ponen en marcha son efectivas y cómo mejorarlas.

“Este hecho —explica María Obispo, directora de Talent
Engagement de LLYC en España— puede ser un síntoma de propuestas de valor poco
trabajadas y marcas que hacia el consumidor pueden ser fuertes pero hacia el
candidato no se han construido con la misma consistencia. Si bien no generan
rechazo, tampoco entusiasman”.

Una segunda conclusión es que la cercanía es una de
las claves para conectar con los candidatos en las ofertas de trabajo. No
obstante, no hay que confundir cercanía con un exceso de confianza. En tercer
lugar, el informe pone de manifiesto que los jóvenes piden que las compañías
demuestren con hechos lo que estas les cuentan.

LLYC ha habilitado una página web donde está
alojado el informe completo y en la que las empresas pueden descubrir de qué
tipo son e identificar fortalezas y áreas de mejora en esta materia, respondiendo un sencillo test.

Diario de Hoy

viernes, 27 de septiembre de 2024

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Comenzó la décima edición de SMARTFILMS con más de 1.200 cortometrajes hechos con celulares

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Roberto Stopello, showrunner y series developer de Netflix

Roberto Stopello es personaje de la semana en PRODU, tras la entrevista exclusiva ofrecida a Ríchard Izarra en #PRODUprimetime, donde reveló detalles de su nueva etapa profesional, después de dejar su cargo en enero de este año como VP de Desarrollo para México en Netflix. Ahora sigue trabajando en exclusiva para la plataforma, pero con mayor libertad y con la posibilidad de pasar tiempo de calidad con su familia. Además, puede vivir en Orlando, EE UU, donde están sus afectos.

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El oráculo 35 años: Cecilia Gómez de la Torre

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Arturo Sampson de Exile: Estrenaremos en Telemundo miniserie documental con J. Balvin que abordará temas mentales

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Natpe fortalece su propuesta como mercado con la incorporación de RealScreen Summit, dos mercados en uno, ambos a realizarse en la semana del 3 al 7 de febrero en el Hotel InterContinental de Miami. De esta manera, incrementa su propuesta de valor, al ofrecer un mayor acceso a distribuidores y compradores de EE UU y global, con el atractivo de nuevos contactos y negocios para el mercado latinoamericano. Otra ventana es que se distancia de Content Americas en el espacio de tiempo. Sobre estos temas habló en México José Luis Sánchez, gerente para Latinoamérica, EE UU y Global de Natpe Global, quien viajó a este país junto a César Díaz, en una cruzada de ventas y promoción del evento.

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Gabz, Agatha Moreira, Chay Suede y Nicolas Prattes son los protagonistas de Manía de ti
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Netflix estrena el próximo 10 de octubre en todo el mundo María Soledad: El fin del silencio, documental argentino de Red Creek y Néctar Films sobre el femicidio de María Soledad Morales, a 30 años de su asesinato.

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