Especial Liderazgo Femenino
Las mujeres en la industria coinciden en que todavía hay mucho por hacer para seguir conquistando espacios. A través de sus experiencias, cuentan cómo llegaron a sus posiciones de trabajo y dan consejos a quienes aspiran a puestos de liderazgo.
En ese sentido, coinciden en que lo más importante es evaluar el desempeño de la persona, sin importar el género. Para ello, consideran que las conversaciones inclusivas y redes de apoyo deben formar parte de cualquier empresa, marca o agencia.
Ver el Especial aquí.
Gabriela González de VMLY&R: Somos el ejemplo y el impulso de futuras generaciones