Dentsu See Her
La segunda parte del estudio Perceptions
of Progress: The State of Women’s Equality in the US, de Dentsu y el
grupo SeeHer de ANA, revela no muy buenas noticias en equidad
de género. Aunque las mujeres blancas, hispanas y latinas tienen grandes
expectativas de que las marcas provoquen cambios, el informe también muestra
que es menos probable que las afroamericanas confíen en las marcas para tomar
las medidas necesarias para lograrlo.
“Las mujeres hispanas y latinx son más
propensas a sentir urgencia por la falta de modelos femeninos para su
comunidad”, afirma el informe reseñado por MediaPost. Pero las
mujeres afroamericanas, que enfrentan discriminación racial y de género
“sienten que la sexualización/acoso y los estereotipos persistentes
contribuyen significativamente a la desigualdad que enfrentan”.
Otro dato alarmante que revela el informe
es la brecha salarial que enfrentan las mujeres en relación con los hombres, la cual
se incrementa dependiendo de la raza y la cultura. Por ejemplo, en las hispanas
y latinas es de 45% menos; seguida por las afroamericanas, con 38%, mientras que
en las mujeres blancas es de 21%.
“Esto muestra claramente que lograr la
igualdad para todas las mujeres requiere más que solo centrarse en los derechos
de género, sino abordar las barreras específicas que enfrentan las mujeres de
color” afirma el informe.
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