DATO ¿Sabía que los hispanos tuvieron el 3,1% de los puestos en Fortune 500?

La Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa (HACR por su sigla en inglés) realizó un importante estudio, llamado 2007 Corporate Governance Study, en la cual midió el nivel de inclusión hispana en las juntas directivas de las compañías de Fortune 500.Cabe decir que la influencia de los hispanos en la cultura y los negocios de EE UU son innegables y cada vez mayores (los hispanos representan el 14% de la población y uno de cada ocho empleados en el mercado de trabajo). Por tal motivo, las corporaciones norteamericanas están empezando a sentir su presencia. Según el estudio de la HACR, desde 2003 ha habido un crecimiento de 26% en el número de hispanos con asiento en las juntas directivas de las 500 compañías de Fortune. Por otro lado, el trabajo reveló que casi 10% de la juntas directivas de las Fortune 500 han mantenido representación hispana por al menos una década. Igualmente se detectó que los hispanos poseen el 3,1% de los asientos de juntas directores de las Fortune 500 para 2006 (las mujeres hispanas tienen sólo 0,8%).Igualmente, los hispanos que dirigen las juntas directivas o se desempeñan como presidentes o CEO de las compañías Fortune 1.000 se han incrementado de 16 a 22. Y sólo dos compañías del Fortune 500 tuvieron tres o más hispanos en sus juntas directivas. “Los hallazgos del estudio de HACR son de consulta obligatoria y refuerzan la necesidad de continuar incrementando la representación hispana en los roles de liderazgo corporativo”, dijo Ron Glover, VP Global de Workforce Diversity de IBM, empresa que apoyó el desarrollo del estudio de HACR. “Creemos que la data de este estudio animará a las compañías a tomar acciones en relación con este importante tema”.