
Los accionistas sostienen que Michael Ovitz debería haber sido despedido sin beneficios
La Junta de Directores de Walt Disney fue sometida a juicio, el pasado miércoles, por acusaciones de accionistas de que aprobó sin análisis la decisión de contratar a Michael Ovitz y permitió que se marchara luego con un pago de indemnización por US$140 millones.Los accionistas están reclamando la devolución de la indemnización más intereses, lo que sumaría unos US$200 millones.En una demanda que se remonta a 1997, los accionistas sostienen que Ovitz, quien fue contratado como presidente de la Junta de Directores en una operación montada por el presidente ejecutivo de Disney, Michael Eisner, debería haber sido despedido sin beneficios.Abogados de los accionistas abrieron el caso llamando como testigo a la experta Deborah DeMott, profesora de leyes de Duke University especializada en manejo de corporaciones, quien dijo que, según los registros que había revisado, el Directorio nunca se reunió para discutir la contratación de Ovitz. La profesional indicó que la junta tampoco tuvo una participación más directa cuando Ovitz salió de Disney.”Respecto al cese del Sr. Ovitz por la corporación… no vi nada en los registros que indique que la decisión fue precipitada por una reunión del Directorio de la corporación,” dijo DeMott en una corte de Delaware que atiende casos mercantiles.Steven Schulman, jefe del equipo que representa a los accionistas, dijo que los directores aprobaron el acuerdo después de darle apenas una mirada superficial, incumpliendo sus responsabilidades corporativas.Ovitz era uno de los más poderosos agentes de talentos de Hollywood y cofundador de Creative Artists Agency, pero su experiencia como presidente de Disney duró sólo 14 meses y estuvo marcada por los conflictos. Accionistas afirman que él debió ser despedido, pero en vez de ello la Junta de Directores le concedió un lucrativo paquete de retiro y le permitió marcharse.
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martes, 7 de abril de 2026 |