El nuevo director ejecutivo de Avid, Wellford Dillard (izquierda), junto al director ejecutivo saliente, Jeff Rosica
Avid anunció el nombramiento de Wellford Dillard como el próximo director ejecutivo de la organización. Wellford sucede a Jeff Rosica, quien permanecerá en la empresa en calidad de asesor para garantizar una transición fluida y exitosa.
“Estamos encantados de nombrar a Wellford como nuevo director ejecutivo de Avid, ya que cuenta con una experiencia excepcional liderando negocios de sóftwer y aporta una gran experiencia valiosa a la empresa. Su sólida trayectoria impulsando el crecimiento será invaluable durante la siguiente fase del recorrido de la empresa. Además, queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a Jeff por su liderazgo y contribuciones a la empresa durante su mandato como director ejecutivo y por su compromiso para ayudar a garantizar una transición exitosa antes de su jubilación” comentaron William Chisholm, socio director, y Patrick Fouhy, director de STG.
Por su parte, Wellford Dillard expresó: “Tengo el privilegio de unirme a un equipo tan fantástico y a un líder tecnológico tan importante en la industria de los medios y el entretenimiento. Es un momento crítico para la industria, así como un momento importante para Avid, y estoy emocionado de liderar esta organización icónica. El enfoque continuo de la compañía en tecnología innovadora que pueda ayudar a su destacada base de clientes a cumplir con sus objetivos creativos y comerciales, seguirá siendo el centro, a medida que cumplimos con los objetivos estratégicos de la compañía y la próxima fase de crecimiento” concluyó.
Cabe resaltar que Wellford se une a Avid después de desempeñarse como director ejecutivo de Marigold, un proveedor líder de soluciones SaaS de marketing omnicanal, utilizadas por las empresas para gestionar y profundizar la participación del cliente. Dillard cuenta con más de 20 años de experiencia en la industria del sóftwer, en su hoja laboral, ocupó puestos de director financiero en líderes de sóftwer verticales como Opower y GetWellNetwork, entre otros.
