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Carole Robinson como nueva Chief Communications Officer de Nielsen: No hay momento más interesante para medir y contextualizar el compromiso
Liz Unamo| 16 de enero de 2024
Carole Robinson de Nielsen
Nielsen incorpora a Carole Robinson como Chief Communications Officer y será la responsable de todas las comunicaciones globales de la empresa, incluidas las relaciones con los medios externos, las comunicaciones internas, la filantropía corporativa, así como las comunicaciones ejecutivas para el CEO, Karthik Rao, y el equipo directivo de Nielsen.
“En un momento en el que hay tantos cambios, para nosotros y para la industria, es más importante que nunca que seamos muy claros sobre nuestra misión y nuestro mensaje” dijo Rao. “Carole es la ejecutiva adecuada, con décadas de experiencia en todos los aspectos de los medios de comunicación, que puede dar vida a todo esto, para todas nuestras partes interesadas clave, tanto interna como externamente. Estoy encantado de que se una a nosotros en Nielsen, espero trabajar estrechamente con ella mientras ayuda, tanto a la empresa como a mí, a navegar por todo ello”.
Robinson ocupó recientemente el cargo de directora de Comunicación de Buzzfeed, donde dirigió los esfuerzos de comunicación, incluida la construcción de la narrativa empresarial de la empresa de medios digitales y el desarrollo de planes estratégicos para las marcas y negocios nuevos y existentes de BuzzFeed, la estrategia de diversificación de ingresos, las líneas de productos, el negocio comercial, las fusiones y adquisiciones, el desarrollo de contenidos de IA y mucho más. Fue responsable de los equipos de medios y relaciones públicas de la empresa, así como de las comunicaciones internas.
“Estoy muy emocionada de unirme a Nielsen. Nunca ha habido un momento más interesante para medir y contextualizar el compromiso, y Nielsen está en la convergencia de todas las plataformas y audiencias. Karthik y su equipo de liderazgo están totalmente comprometidos con la innovación y el servicio al cliente. No puedo esperar a unirme a la mezcla, aprender de ellos y aportar mi experiencia de empresas anteriores donde el cambio era la norma” dijo Robinson.
