El covid-19 puso en evidencia la crisis del liderazgo tradicional y aceleró la demanda de la sociedad global por nuevos modelos de liderazgo. Para adelantarse a esta evolución, LLYC en colaboración con Trivu, presentó el proyecto “Future Leaders”, un estudio basado en tecnología NLP e inteligencia artificial para conocer a la nueva generación de líderes, menores de 30 años, de lengua hispana y portuguesa.
A partir de un exhaustivo análisis de la huella digital discursiva (textos, publicaciones sociales, videos, etc.), esta investigación esclarece las tendencias y rasgos de personalidad de los Future Leaders y establece un contraste con las características de los líderes actuales. El sólido sentido de la disciplina, la fuerte tendencia a la acción, la firme orientación a la cooperación y a lo colectivo; o un liderazgo resiliente, positivo y emocional son algunas de las dimensiones que definen el perfil de esta joven generación y la distinguen frente a los líderes contemporáneos.
“Con este proyecto, buscamos un doble objetivo: por un lado, ofrecer una visión de la nueva generación de líderes que, adaptándose a la coyuntura actual, serán capaces de inspirar a la sociedad del futuro; y, por otro, acercar una selección de estos jóvenes que, en toda su diversidad, ya están dando pasos para cambiar el mundo” comentó José Antonio Llorente, presidente de LLYC.
Conozca el listado completo de Future Leaders aquí