
Tham Khai Meng
En un memorándum interno, John Seifert, CEO de Ogilvy, informó la decisión de dar por terminada su relación laboral con su líder creativo global, Tham Khai Meng. La medida se tomó tras quejas de los empleados por violaciones no especificadas de la política de la compañía.
Aunque en el comunicado Seifert no especificó la naturaleza de estas quejas, sí dijo que estas “eran lo suficientemente serias como para designar a un abogado externo para investigar el asunto”.
Según Seifert, la investigación posterior “concluyó que el comportamiento de Khai fue una clara violación de los valores y el código de conducta de nuestra compañía”.
Khai se unió a Ogilvy en 1999 y llegó a convertirse en uno de los líderes de pensamiento más visibles y creativos de la publicidad. Fue promovido a CCO mundial y copresidente en 2009, y fungió como el rostro público de una de las agencias de publicidad más antiguas del mundo.
A continuación el memorándum de John Seifert, CEO de Ogilvy:
Two weeks ago, I was informed of employee complaints regarding the behavior of Tham Khai Meng, Chief Creative Officer of The Ogilvy Group.
I found these complaints serious enough to appoint external legal counsel to investigate the matter.
After carefully reviewing the investigation’s findings with several of my partners, we concluded that Khai’s behavior was a clear breach of our company values and code of conduct. I have decided to terminate Khai’s employment with the company with immediate effect.
Each year, we ask every employee in the company to read, authorize, and fully commit to a code of conduct that each of us is responsible for living up to. Over the past 70 years, we have institutionalized shared values and a standard of professional behavior unique to the Ogilvy brand.
This is an important moment to reaffirm that no individual in this company is too senior or too important not to be held accountable for their actions.
Thank you for your support.
John Seifert
Chief Executive, Worldwide