La demanda busca compensar a las personas despedidas con sus respectivos beneficios
Todos los empleados de Commonground/MGS fueron despedidos el 5 de diciembre, cuando se informó la noticia de la desintegración y cierre del grupo. Jorge Espinosa, socio encargado de la oficina de Miami, está suscribiendo una demanda en nombre de su equipo contra PCH Communications, que hace negocios como Commonground/MGS. “Esta acción surge de la decisión de Commonground para acabar con toda su fuerza de trabajo sin un solo día de preaviso dice el comienzo de la demanda”. La petición está respaldada por más de 100 empleados, quienes alegan que el empleador violó la ley que obliga a darle a los empleados una notificaciónn 60 días antes de un despido masivo. La oficina de Miami era una de las más grandes. La agencia tiene aproximadamente 200 empleados entre sus cinco sedes juntas. La demanda busca compensar a las personas despedidas con sus respectivos beneficios, tasas, salarios, comisiones, bonos, vacaciones y seguro médico por un período de 60 días. Antiguos representantes de la compañía se negaron a dar declaraciones. “Nuestra esperanza es lograr que los empleados obtengan lo que indica la ley federal: 60 días de pago y beneficios” dijo Brian Chaikin, abogado de Espinosa. “El hecho es que no se les informó antes y los despidieron el mismo día en que les dieron la noticia, sin mucha explicación. Muchos sienten que fueron maltratados”.
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