Debbie Storey, VP ejecutiva del área de desarrollo de talento y directora ejecutiva de diversidad de AT&T
AT&T obtuvo el primer lugar en la lista de este año de Mejores compañías por su diversidad realizada por Hispanic Business, también conocida como la lista de HispanicBusiness 2013 Best Companies for Diversity. Este reconocimiento está basado en la participación de AT&T en la comunidad, contratación y retención de personal diverso, y por incluir a grupos minoritarios en su programa de proveedores. La fuerza laboral de AT&T está constituida por un 38% de mujeres y 39% de personas de color. Cuatro de los ejecutivos en posiciones de más alto rango son hispanos, incluyendo Ralph de la Vega, presidente y director ejecutivo de AT&T Mobility.En el 2013, la asociación de empleados Hispanos/Latinos de AT&T HACEMOS presentó más de US$261,500 en becas a estudiantes de secundaria. En total, HACEMOS ha otorgado más de US$2.5 millones en becas desde 1999. Cada año, este grupo organiza el Día Nacional de Alta Tecnología, un evento nacional para estudiantes de la secundaria que están en riesgo de abandonar la escuela. Más de 15,000 estudiantes han participado en este programa de 1999. ”Las personas talentosas y diversas, combinadas con la cultura inclusiva de nuestra compañía, han sido la clave de nuestro éxito” dijo Debbie Storey, VP ejecutiva del área de desarrollo de talento y directora ejecutiva de diversidad de AT&T.”Nuestros proveedores, clientes e inversionistas son diversos; y nosotros hacemos un mejor trabajo cuando nuestra fuerza laboral es diversa. Cuando ellos contribuyen ideas y perspectivas diferentes; de esa manera todos ganamos” concluyó Storey.
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